中共六盘水市水库和生态移民局党组落实党风廉政建设“两个责任”2018年预防提醒谈话工作方案

各科室、中心：

    根据中央、省、市党风廉政建设有关文件、会议精神，按照《六盘水市关于运用监督执纪“第一种形态”加强党员干部日常教育管理监督的实施办法（试行）》有关要求，为把全面从严治党落到实处，坚持把纪律和规矩挺在前面，督促全体干部职工牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，深入构建不敢腐不能腐不想腐的体制机制，现制定2018年度预防提醒谈话工作方案如下：

    一、预防提醒谈话时间及地点

集中在2018年11月开展一次预防提醒谈话，做到全覆盖。谈话地点由主谈人自行安排。

二、谈话对象

（一）党组班子成员约谈分管科室负责人；

（二）科室负责人约谈科室干部职工；

三、谈话要求

按照“事前有约谈方案，事中有约谈提纲、约谈记录、签字背书承诺，事后有约谈工作档案”的要求，以增强广大党员干部职工纪律规矩意识、廉洁自律意识，增强遵纪守法自觉、廉洁从政自觉、履行“一岗双责”自觉，提高抵御腐败侵蚀能力为目的，结合党风廉政教育、制定岗位风险点防控措施、签字背书承诺等工作开展谈话，对党员干部存在的问题早提醒、早教育、早警示、早纠正，让“红红脸、出出汗”真正成为常态。

四、保障措施

（一）加强组织协调

进一步加强组织领导，认真落实局党组主体责任，党组成员“一岗双责”，自上而下构建约谈常态化工作格局，把约谈工作做深做细做实，要牢牢扭住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，强化责任担当，按照“分级管理、层层负责”的原则，根据职能职责，明确约谈主体和责任分工，使约谈工作有人抓、责任有人担。

（二）建立个人约谈台账

要按照“一人一档”要求建立约谈工作档案，将约谈相关资料纳入约谈档案，各科室收集整理本科室约谈工作档案，于11月30日前交局办公室汇总。

    （三）强化督导检查

局党组对于干部约谈工作要加强督促检查，发现问题，要督促整改；各有关负责人要按照责任分工，对所分管的科室和工作人员开展干部约谈情况进行经常性督促指导，及时帮助和解决约谈工作的问题，确保干部集中约谈工作上下联动，取得实效。