盘州市翰林街道思源居委会成立于2019年7月，辖区面积0.22平方公里，是盘州市2018年易地扶贫搬迁安置点设立的居委会，居民来自盘州市17个乡镇81个自然村寨，搬迁安置1175户4144人。
思源居委会注重在学习中提升党性修养，在感悟中强化纪律意识，坚持在党建引领下开展社区治理工作，创新实施居委会社区治理新方法，形成“39513”社区治理新模式（围绕三条主线（思党、思民、思变）、健全九法（党建三法、安居三则、易扶三变）、建设“五个体系”（公共服务、基层党建、社区治理、文化服务、培训和就业）、搭建一个“五桥建五家”平台、共同创建“活力社区、和谐社区、平安社区”三个目标），牢牢把握基层党组织的强基固本，提升社区治理服务水平，以扎实的工作作风助推易地扶贫搬迁后续扶持。
党建三法 凝聚力量之源
为持续强化党建引领，思源居委会不断丰富“党建三法”内涵，不断为社区发展提供坚强组织保障。
组织“造形”法。结合易地扶贫搬迁小区“人多、事杂、难管”的实际，从党建引领全局出发，紧扣规范组织设置、建强基层堡垒、提升队伍能力等中心工作，通过“选好一个人、带好一支队、管好一个区”。选出一名社区工作丰富的优秀干部担任居委会支部书记，并按照“交叉任职、双向进入”的模式，从其他行政居委会和搬迁群众中挑选优秀干部7名，组成一支年轻化、知识化、有活力的居委会干部队伍。
思想“铸魂”法。为实现“美好生活人人享、感恩情怀常在心”的“思源梦”。社区党支部制定《中国共产党纪律处分条例》学习计划，依托“三会一课”、主题党日、书记讲党课等，集中组织开展理论学习，引导党员广泛学、主动学、深入学。针对社区行动不便的老党员，社区党支部以“送学上门”的方式将学习资料和党组织的关怀送到行动不便老党员家中，力求做到老党员在学习上“不缺课”、理论上“不漏学”，精神上“不掉队”。同时，仔细询问党员们的身体和生活情况，了解党员的精神文化生活，认真听取党员们对党建、社区治理等方面的意见建议，鼓励老党员带头转变思想，做到心往一处想，劲往一处使，引导其他搬迁群众改变思想观念，认真谋划好搬迁后的新生活。
党群“聚力”法。按照“地企共建、区域互联”的方式，与周边学校、医院、企业等构建“互联党建圈”，联合开展党性教育主题党日活动，按照党员职业、技能特长等要素，组建“红色手工队、红色务工队、红色服务队”三个党群小分队，充分发挥党员先锋模范作用，不断提升服务群众能力和水平。
安居三则 凝聚幸福之源
思源居委会积极开展“我为群众办实事”实践活动，将学习成果转化为服务群众的实际行动。围绕搬迁群众最关心的就医、就学、就业问题，坚持实施“转弯就医、出门入学、走路上班”的“安居三则”，让群众“稳得住、有就业、逐步能致富”。
“转弯”就医。为解决易扶群众就医问题，统筹辖区内4家医院资源，与思源居委会卫生室达成合作协议，通过专家到居委会卫生室坐诊、开展义诊巡诊等方式，实现“送医上门、送药到家、宣传到人”。实施“看病不超一公里”，与盘江总医院达成服务协议，小区居民到医院看病就诊，除“一站式”结算和“先诊疗后付费”等医疗政策以外，还可享受“进门有人引导、检查有人陪同、诊后有人随访”等贴心服务，真正意义上把医疗资源覆盖至每个人。
“出门”入学。为解决小区居民义务教育阶段学生就读问题，先后建立聚道幼儿园、思源幼儿园、盘州市四小、思源中学。同时与盘州市职业技术学校达成协议，凡思源社区建档立卡学生就读，除可享受基础的教育帮扶政策外，还能通过教师一对一“帮学、帮教、帮困”的方式，获得“职业生涯规划、定期心理辅导”等方面的支持，切实让安置点教育保障成为搬迁户“稳得住”的动力源泉。
“走路”上班。实施就业服务“三保险”，让有劳动力的家庭至少一户一就业。对有劳动力有就业意愿的家庭，通过“边培训边上岗”的方式，联合辖区内的盘江煤电、酒店、餐馆等企业，开办电工、家政、厨艺、刺绣等专题培训班12批560人次，举行招聘会6场，推荐群众就业195人；针对因需照顾家人或身体不便外出务工的，依托开办的扶贫车间和开发的公益性岗位，通过党员包保、能手帮带，让211人在“家门口”灵活就业；对有创业意愿的群众，积极与工商部门、创业指导中心等对接，从创业贷款、创业扶持等方面给予全面支持。
易扶三变 凝聚希望之源
思源居委会“推动易地扶贫搬迁集中安置社区完善治理架构、增强治理能力”为目标，带领社区党员重温入党誓词践行初心使命，发动社区党员积极参与社区治理，常态化推行“易扶三变”，不断增强搬迁群众对安置社区的认同感、归属感。
生活品质“改变”。依托新时代文明实践站、市民讲习所、“新市民·追梦桥”服务中心，划分党员责任区，对无职党员进行定岗定责，推动党员作用发挥。定期开展“党的声音天天播”“文明新风天天树”“文明行为天天有”等活动，组建思源篮球队、广场舞队等文化队伍4支，与企业、街道和其他居委会联合组织召开基本道德规范、社会公德、职业道德、家庭美德教育8次960人次，开展文明家庭、道德先锋、卫生使者评比等活动，评选出先进户62户，在小区营造“争创文明”的时代新风。
服务方式“多变”。把“便民、惠民、助民”贯穿始终，建立由街道党工委领导主抓，主管部门协同、党支部实施、小区居民参与的工作体系，打造集四点半学校、便民大厅等功能室为一体的“1+X”服务阵地，对群众需求“一站服务、一次办结”。建立“智慧党建”服务平台，第一时间掌握居民的资料，全方位提供服务。组建小区卫士队、党员服务队、平安志愿者“三支队伍”，为居民提供家政、搬运、代办等服务，让小区时刻焕发“新颜”。
治理机制“转变”。开展“门前三包、区域联管”的环境治理机制，引导群众管好自己、监督好他人，提升小区环境。实施《社区公约》《小区住户行为规范》《思源文明六要求》等规章制度，打造一中心一工程“两室”（综治中心、雪亮工程、警务室和人民调解室），推进“自治德治法治”融合。建立积分考核居民的管理机制，小区居民可通过参与群体议事、规范行为习惯、维护环境卫生、尊老爱幼等文明行为赚取积分，积分可每月到居委会兑换生活物品，通过不断“完善机制”，培育居民遵规守纪的意识。
